| Дата | Наименование модулей, тем и учебных вопросов | Кол-во часов |
| Модуль 1. Эффективный поиск информации в социальных сетях и других ресурсах сети Интернет | 8 | |
| Тема 1. Технология эффективного поиска информации в социальных сетях.
ü Логическая структура, категории контента и особенности доступа ü Стандартный поиск информации в социальных сетях, возможности и ограничения |
2 | |
| Кофе-брейк | ||
| ü Нестандартный поиск информации в социальных сетях, основанный на использовании различных категорий идентификационной информации
ü Практика решения поисковых задач в социальных сетях |
2 | |
| Перерыв на обед | ||
| Тема 2. Технология эффективного поиска информации в сети Интернет.
ü Обеспечение достоверности и полноты информации, получаемой из Интернет-источников. ü Техники формирования запросов при ограниченных идентификационных данных об объекте поиска ü Эффективные операторы публичных поисковых систем, поисковые Интернет-сервисы и значимые для решения задач обеспечения экономической безопасности Интернет-ресурсы. ü Практика решения поисковых задач в сети Интернет. Снятие неопределенности относительно объекта поиска на основе перекрестного поиска в социальных сетях и других ресурсах сети Интернет |
4 | |
| Подведение итогов первого модуля обучения. Ответы на вопросы. Обмен опытом. Вручение сертификатов | ||
| Модуль 2. Практика анализа информации на основе совместного использования открытых и корпоративных источников | 8 | |
| Тема 3. Практика анализа информации из открытых и корпоративных источников при решении задач кадровой, экономической и информационной безопасности предприятия
ü Проверка кандидатов на трудоустройство и сотрудников предприятий на принадлежность к группам риска ü Выявление объектов владения и наличия скрытых источников доходов |
2 | |
| Кофе-брейк | ||
| ü Выявление индикаторов аффилированности и конфликта интересов при приеме на работе и кадровом мониторинге персонала
ü Выявление потенциальных источников утечки конфиденциальной информации |
2 | |
| Перерыв на обед | ||
| Тема 4. Практика аналитических расследований на основе комплексного использования открытых и корпоративных источников информации
ü Кейс 1. Расследование коррупционных схем и мошеннических действий со стороны менеджмента кадровых подразделений ü Кейс 2. Расследование коррупционных схем и мошеннических действий со стороны менеджмента подразделений продаж и закупок ü Кейс 3. Расследование достоверности анонимных сообщений о противоправных действиях сотрудников предприятия, поступающих на «горячую линию» подразделения безопасности |
4 | |
| Подведение итогов второго модуля обучения. Ответы на вопросы. Обмен опытом. Вручение сертификатов | ||
