Искусство поиска и анализа информации в социальных сетях и сети интернет с использованием инструментария osint. Примеры и реальные кейсы аналитических расследований на основе открытых источников.

Тема 1. Технология эффективного поиска информации в социальных сетях.

1.1. Логическая структура, категории контента и особенности доступа к информации в социальных сетях.

1.2. Стандартный поиск информации в социальных сетях, возможности и ограничения.

1.3. Нестандартный поиск информации в социальных сетях, основанный на использовании различных категорий идентификационной информации.

1.4. Практика решения поисковых задач в социальных сетях.

Тема 2. Технология эффективного поиска информации в сети Интернет.

2.1. Обеспечение достоверности и полноты информации, получаемой из Интернет-источников.

2.2. Техники формирования запросов при ограниченных идентификационных данных об объекте поиска.

2.3. Эффективные операторы публичных поисковых систем, поисковые Интернет-сервисы и значимые для решения задач обеспечения экономической безопасности Интернет-ресурсы.

2.4. Практика решения поисковых задач в сети Интернет. Снятие неопределенности относительно объекта поиска на основе перекрестного поиска в социальных сетях и других ресурсах сети Интернет.

Тема 3. Инструменты OSINT и приемы их применения для поиска

информации в открытых источниках.

3.1. Обзор инструментов OSINT и их основные возможности.

3.2. Практика решения поисковых задач с использованием наиболее популярных инструментов OSINT (Maltego, Lumpure, FOCA,

Shodan и др.).

Подведение итогов первого модуля обучения.

Ответы на вопросы. Обмен опытом. Вручение сертификатов.

Тема 4. Практика анализа информации из открытых и корпоративных источников при решении задач кадровой, экономической и информационной безопасности предприятия.

4.1. Проверка кандидатов на трудоустройство и сотрудников предприятий на принадлежность к группам риска.

4.2. Выявление объектов владения и наличия скрытых источников доходов.

4.3. Выявление индикаторов аффилированности и конфликта интересов при приеме на работе и кадровом мониторинге персонала.

4.4. Выявление потенциальных источников утечки конфиденциальной информации.

Тема 5. Практика аналитических расследований на основе комплексного использования открытых и корпоративных источников информации.

5.1. Кейс «Расследование коррупционных схем и мошеннических действий со стороны менеджмента кадровых подразделений».

5.2. Кейс «Расследование коррупционных схем и мошеннических действий со стороны менеджмента подразделений продаж и закупок».

5.3. Кейс «Расследование достоверности анонимных сообщений о противоправных действиях сотрудников предприятия, поступающих на «горячую линию» подразделения безопасности».

Подведение итогов второго модуля обучения.

Ответы на вопросы. Обмен опытом. Вручение сертификатов.